为什么企业要突出企业文化？因为企业文化是企业发展的重要因素。企业文化要突出，企业才能长远发展。要符合自己的企业规模，如果形象墙做得太多，会给人一种圆滑的感觉，会让人觉得自己不诚实，降低了企业的信誉。如果图像墙太小，会给人一种压迫感，使人感到不舒服，从而失去宝贵的客户资源。 企业应该结合行业特点，做什么业务打什么招牌，不要盲目跟风。如果它只是促进大降价，大品牌，那么企业就失去了其原有的特性，成为别人的模仿者。它有利于整体布局合理，小巧精致，大而大胆，能很好地体现企业要表达的效果，抓住客户的眼球，提高企业的销售量！

你可能不知道企业文化墙还有很大作用，企业文化墙是一家企业形象的重要组成部分，也是一家公司文化底蕴的体现，起到了宣传公司文化、提升品牌形象的作用，也是公司精神文明创建工作的有效载体。一般而言企业文化墙包含了公司的介绍、发展历程、经营理念、价值观和员工风采等内容。为什么需要具备这些呢？因为文化墙能够直观的让客户从中了解企业的文化，从而进一步认可企业文化和企业实力。对内，能够凝聚团结各个部门，燃起员工的奋斗心；对外，则彰显企业专业形象，吸引客户合作的重要一步。

文化墙不仅仅只是装饰的作用，在现时代的企业运营中，文化墙的使用越来越常见。企业文化墙是一个公司文化建设和品牌落地的建设阵地，从表面上来看它只是起到装饰的作用，但从深层来看的话，企业文化墙体现的是公司的文化理念，宣扬的是公司信念和品牌文化。员工会在潜移默化中受到公司企业文化的影响，能够有效提高员工工作积极性，增强团队的凝聚力，从而使得整个氛围呈现积极向上、乐观开朗的气氛，进而影响了整个企业的执行力、销售力等，从这一方面来讲，就是影响着企业未来的运势，这就足以看出文化墙设计制作的重要性了。 文化墙是一个公司、一个企业的灵魂体现，是公司的发展历程、精神面貌、员工的业绩能力等集中展现的一个方式。把公司积极的、向上的、乐观的一面放进文化墙里，对树立与展示公司形象，提升员工工作的态度，都有很大的帮助。

文化墙为什么能带动员工积极性，文化墙不仅带动了员工的积极性，还让企业呈现出独有的风采，因此文化理念才会以这样的形式，成为更多企业所选择的典故与影响力的宣传，达到了企业的认为与引领企业的营销趋势的展现。企业文化墙不仅要突出员工的风采，也要给员工一个独立的空间来展现企业的营销方式，因为只有员工知道了自己的岗位与工作态度，才能让企业更能展现出独特而展望时代的楷模。 文化墙不仅要突出重点和美化环境的优势感，特别是企业能够让办公场所改善的氛围，能够带来大家的积极性。而环境的突出，不仅体现于文化的融合，呈现出独特的环境氛围，更能融入这样的大家庭里。

企业文化墙影响着整个公司的销售力，企业文化墙是一个公司文化建设和品牌落地建设的阵地，从表面上看，公司文化墙只是起到了装饰作用，让光秃秃的墙壁增添了不少光辉，这种办公室软装很简单，但是从更深层来看，企业文化墙体现的是公司的文化理念，宣扬的是公司的信念和品牌的文化，员工在潜移默化中，会受到公司品牌文化的影响，能有效的提高员工工作积极性，增强团队凝聚力，让公司整个氛围呈现出积极向上、乐观开朗的气氛，这些看不见的东西，会潜意识的影响每个人的工作热情，进而影响整个公司的销售力或运势。

如何设计一个高大上的展厅？一个公司的展厅如果内容很丰富,在整体内容分布时,要考虑参观者的观赏路线,根据公司想让观众按怎样的顺序来了解公司,这是一个很重要的参考因素;合理科学的分布会给观众留下美好的印象。完成了分布之后,整个展厅的风格设计也是最初就要确定的,不同行业的公司,根据公司VI系统的使用规划,整个设计风格的色系搭配,图文搭配也都是设计师要考虑周全的,有的电子产品公司,要体现科技含量的,可以配合LOGO的色系,多配用一些科技蓝等,那么观众一进展厅映入眼帘的感觉会有点科幻,整个展厅以冷色系为主体;如果是一个艺术或时尚类的展厅,可以用多一些暖色系的色彩,可以让观众感受到更多的温馨。 在材质上,如果要体现高大上的,尽量做立体感强的公司文化墙或是带光效的画面;立体感强就要多做几个层次,不能就一张海报解决,根据平面设计图上的内容分层制作材料,除了打底材质,多用有厚度的PVC板、水晶亚克力,包边也要有厚度,根据版面大小定制合适宽度 和厚度的金属包边材料;版面中该用光效的要加光效,多用暗光,如背光材料,显的高档;如果需要整张画面光效,可以用软膜,画面效果很透亮逼真。