一个优秀的文化墙应该具备以下几点：
1.企业的核心价值观，通常企业都会用某些简洁好记的词句作为企业核心价值观，目的就是为了让公司员工能牢记。因此，在办公区会议厅等场合构建详细表述企业核心价值观的企业文化墙，不仅容易牢记，也能够让公司员工深层次理解核心理念背后所隐藏的含义以及具体要求。
2.企业文化活动，企业运转依托的是每一个公司员工，太过严肃保守的墙上文化容易让公司员工产生束缚心理。因此，能够酌情增加某些有关于企业文化活动的內容。例如有的企业做成活动集锦的照片墙，重要活动展示及员工风采等等。
3.企业发展历史及发展愿景，没有目标的企业，其发展肯定不能长远，没有目标的约束力，公司员工也肯定毫无斗志。因此，对公司发展历程历史进行重点梳理，再佐以企业愿景的展示，让公司员工能够将企业目标内化于心，为企业长远发展不断努力。
4.企业的管理制度 ，在公司的管理中，管理制度作为苦本的管理工具，是要求全体员工遵守的。但长篇大作的管理制度基本上记不住，因此将其制作在办公区显眼的地方，公司员工能够常常看到，也就无形之中强化了记忆。