如何建设好企业文化，创意汇来给您解答一下：企业文化建设必须与企业管理相互融合。加强企业文化建设并不意味着抛开制度管理。没有较完善的规章制度，企业就无法进行有效的生产和经营活动。但是不论规章制度是否完善，也不可能包罗企业的一切活动，不能从根本上规范每一个员工的行为意识。
领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量。企业文化从某种特定意义上可以说是“企业家”文化，因为企业是领导者进行管理的，企业文化在很大程度上取决于领导者的决心和行动。企业领导的才艺和勤奋、正直、真诚、得人心的形象，本身也是一种动力，能使员工心悦诚服地接受领导， 为企业承担责任。还要增强内部凝聚力和外部竞争力，推动企业可持续发展，必须使职工形成统一的观念，并且贯彻落实。
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