一家企业或者一家公司想要建设企业文化，首先要从领导和管理者的角度来认识企业文化。企业文化是从组织的目标、管理、队伍三大特征中提炼出:企业文化是领导在实践工作中，围绕目标对大家开展管理的行为结果，是一家企业的管理理念在员工的表现。一个企业或一家公司大多数的员工表现出来的思想行为就能体现出这个企业的文化。所以“企业文化”是由一家企业领导认识产生的概念，企业文化建设的实质性不是真正只是做文化而是要做企业管理，这样就会知道一个企业的文化应该如何建设了。所以我们要紧紧抓住文化管理的窍门，就知道一个企业平时复杂和繁琐的的工作来进行管理，不是我们需要的文化，企业要深入研究管理的现状是否符合事物发展的规律，实现全员参与的工作改进，并在思想和方法上寻求创新，文化的建设与管理就会变得很简单。

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