一家企业或者一家公司想要建设企业文化，首先要从领导和管理者的角度来认识企业文化。企业文化是从组织的目标、管理、队伍三大特征中提炼出:企业文化是领导在实践工作中，围绕目标对大家开展管理的行为结果，是一家企业的管理理念在员工的表现。一个企业或一家公司大多数的员工表现出来的思想行为就能体现出这个企业的文化。所以“企业文化”是由一家企业领导认识产生的概念，企业文化建设的实质性不是真正只是做文化而是要做企业管理，这样就会知道一个企业的文化应该如何建设了。所以我们要紧紧抓住文化管理的窍门，就知道一个企业平时复杂和繁琐的的工作来进行管理，不是我们需要的文化，企业要深入研究管理的现状是否符合事物发展的规律，实现全员参与的工作改进，并在思想和方法上寻求创新，文化的建设与管理就会变得很简单。 武汉创意汇广告，多家客户的选择，50多家知名企业支持！非常感谢您对我们的关注，如果您对我们公司企业文化墙设计、党建文化墙设计、校园文化墙设计、社区文化墙设计、画册设计感兴趣或者有疑问，请点击网页右侧的在线客户，或致电027-85587586，我们相信：有您的建议和帮助，我们会做得更好！ 公司名称：武汉市创意汇广告有限公司 咨询热线：027-85587586 联 系 人：董经理 吕经理 服务热线：15671566365 18602760677 联系地址：武汉市江汉区宝利金中央荣御C2座801 公司官网：http://www.ad778.cn

企业文化 企业经营理念是经过很多年的积累与沉淀得出的，优秀的企业家们总结出：“理念优先于制度，制度先于技术”的结论。吉姆柯林斯研究发现，一个组织的成功源于企业文化，而不是组织所掌握的财力，而企业文化依附企业价值观对企业形成向上的突破力。 任何企业都是是以市场为导向，以赢利为主要目标。企业文化是人们在改造客观世界的同时也改造主观世界的过程中形成的精神财富和物质财富的总和，最终目标是以建设员工正确的核心价值观为目的，是以意识形态存在的。企业文化作为一种经济文化，与其他群体文化迥然不同，它是建立在市场经济基础上，并且与市场经济运行机制有机结合的，渴望熏陶每一个员工，反映在员工的核心价值观中，最终目标就是加强企业凝聚力，助长向上的突破力。 事实证明，每个企业品牌都会经历辉煌与低迷的发展期，在低迷期，从员工的角度审视整个公司的管理制度与规则，就会挖掘一系列阻碍公司前进的因素，包括：“企业核心的价值观念出现偏差”、“公司的发展使命不明确”、“公司员工怠惰、松散、无责任心”、“公司员工执行力弱”“公司权利的私自滥用”，而这些方面的问题归根结底就是企业文化弱化的表现。 一个企业没有强大的企业文化支撑，就无法形成正确的核心价值观来指引和熏陶企业员工朝着共同的使命和目标去团结奋斗，企业逐渐的滋生堕落腐败的风气，如消极、怠工、误工、贪污受贿、弄虚作假等现象层出不穷，一个企业如果缺乏积极向上的氛围，而是恶劣的风气滋生泛滥，公司必不可少的走上没落的道路， 每个企业都渴望品牌精髓能够不断推广和传承，但是，无论如何企业品牌不能脱离企业文化的核心范畴，否则，品牌就成为无源之水终将面临干涸。企业文化常被企业当作无关紧要束之高阁的现象，在现实中屡屡可见，认为企业文化太虚太空，公司更加注重眼前的短期利益。一个企业品牌如何才能发展壮大取决于客户认同度，而客户认同的缘由取决于产品的价值属性，同时企业文化的建设直接决定企业产品是否符合大众价值观，只有迎合了大众价值观，品牌才能得以传承。故企业文化室企业品牌发展的灵魂，是企业品牌发展的推动力，是一双无形有力的手，指引着品牌的发展与没落。故要想成就企业经典品牌，必须认真打造“企业文化”，借助企业文化的双手助推品牌的腾飞。 武汉创意汇广告，多家客户的选择，50多家知名企业支持！非常感谢您对我们的关注，如果您对我们公司企业文化墙设计、党建文化墙设计、校园文化墙设计、社区文化墙设计、画册设计感兴趣或者有疑问，请点击网页右侧的在线客户，或致电027-85587586，我们相信：有您的建议和帮助，我们会做得更好！ 公司名称：武汉市创意汇广告有限公司 咨询热线：027-85587586 联系人：董经理 吕经理 服务热线：15671566365 18602760677 联系地址：武汉市江汉区宝利金中央荣御C2座801 公司官网：http://www.ad778.cn

一个社区，如果想要加强社区文化建设，那么必须要把重点放在提高社区居民对社区文化的参与意识、优化社区文化建设条件、营造社区文化建设氛围、丰富社区文化建设载体、注重城乡结合部社区的特殊社区文化建设等方面。为此，创意阳光广告建议： 1、要提高社区居民对社区文化的参与意识。社区文化建设的一个重要目标是要在社区成员中确立共同的价值目标，使全体社区成员发扬参与精神和互助精神，增进对社区的认同感和归属感，共同建设新社区。社区应从自己的地域环境、历史文化、成员的文化价值取向等实际状况出发，形成具有个性的社区精神。因而要针对社区成员的文化需求，开展多种形式的文化交流活动。通过问卷调查、座谈、访谈等形式对社区成员闲暇时间、兴趣爱好作广泛地了解分析。在内容上应注意满足社区成员的需求，在形式上做到大、中、小型兼顾，在方法上可将社区文化、企业文化、校园文化等融为一体，在对象上应注重在职职工的参与，通过“以小带大”和以家庭为主体的活动，让这部分成员共享社区文化成果。 2、营造社区文化建设的良好氛围。在社区文化建设过程中，必须充分挖掘社区文化资源，把社区共建作为社区文化建设的重要途径。社区单位可派出文化人才指导文化工作，并把体育场馆、计算机房、钢琴教室、图书馆、阅览室、操场、礼堂等向社区居民开放。应组织党员志愿者成立社区文明讲师团，崇尚科学，破除迷信，为社区居民提供科普教育服务。可以市民学校为依托，建立社区思想政治教育阵地。可邀请社区内的专家、学者、老党员来社区讲课，传播先进文化，提高社区居民的整体素质。在讲课内容上，坚持以社会主义、爱国主义和集体主义教育为主线，大力弘扬主旋律；以家庭为依托，深入开展以思想道德、家庭美德、社会公德为内容的“三德”教育。在教育方式上，通过各种通俗易懂、居民喜闻乐见的形式，如展览会、知识讲座、报告会和读书演讲比赛，以先进的文化教育人、引导人。 武汉创意汇广告，多家客户的选择，50多家知名企业支持！非常感谢您对我们的关注，如果您对我们公司企业文化墙设计、党建文化墙设计、校园文化墙设计、社区文化墙设计、画册设计感兴趣或者有疑问，请点击网页右侧的在线客户，或致电027-85587586，我们相信：有您的建议和帮助，我们会做得更好！ 公司名称：武汉市创意汇广告有限公司 咨询热线：027-85587586 联 系 人：董经理 吕经理 服务热线：15671566365 18602760677 联系地址：武汉市江汉区宝利金中央荣御C2座801 公司官网：http://www.ad778.cn

随着社会的进步初级中学已经属于非常基础教育，是国家九年义务教育。近年来教育局对初级中学的校园文化建设越来越重视，校园文化对学生的成长与发展起着非常重要的作用，创造一个优良的初级中学校园文化环境，为学生营造一个良好的学习环境和生活环境是众多初级中学现阶段的重要任务。 那么我们该如何做好初级中学的校园文化建设，为学生营造一个良好的环境呢？从专业领域的角度来讲，是要完善或全面改造学校（SIS）校园文化识别系统，让校园文化的内涵不仅深入到老师和学生的心中，更能展现在大家眼前。 SIS校园文化识别系统，它包括学校理念文化识别系统（MI）、学校行为文化识别系统（BI）、学校视觉文化识别系统（VI）、学校环境文化识别系统(EI)四个分支系统。 1、学校理念文化识别系统（MI=mindidentitysystem），是学校文化识别系统的核心工程，体现学校的价值观，反应学校愿景。学校理念文化识别系统要依据教育发展趋势和具体的教育政策，结合学校的地域特色、历史沿革、现状分析以及未来发展的多种可预期因素进行综合规划。包含核心理念、学校精神、学校价值观、学校使命、学校座右铭、校训、校风、政风、教风、学风、学校形象定位、学校发展愿景；教育理念、办学理念、办学方略、办学特色、办学追求、办学宗旨、培养目标；治校理念、发展理念、管理理念、用人理念、质量理念、服务理念；学校口号、教师誓词、学生誓词、学校宣言、校长寄语等。 2、学校行为文化识别系统（BI=behavioridentitysystem），是学校文化识别系统的保障工程。它以学校理念文化为基点，对内完善学校规章制度，规范学校行为；对外加强学校宣传，开展校外交流活动。通过学校的各种行为特征来展现学校的办学风貌，提升学校的整体形象。包含学校规章制度的修订与完善；学校校本课程的指导与开发；学校专题活动的组织与策划。 3、学校视觉文化识别系统（VI=visualidentitysystem），是学校文化识别系统最直观的组成部分。通过个性化、系统化的视觉方案使学校的办学理念得以规范呈现，从而塑造学校良好的视觉形象，提升学校的辨识度。包含校徽、标准字、标准色；办公、服饰、公关、运输、导视、环境系统等100余个设计元素。 ４、学校环境文化识别系统（EI=environmentidentitysystem）是学校文化识别系统的基础工程。是学校教育的重要隐性资源，主题突出的走廊文化、教室文化、办公室文化、生活区文化、活动区文化及个性鲜明的校园人文景观对在校师生可以起到“润物细无声”的教育功效。做到校园环境的净化、绿化、美化、秩序化、人文化、教育化。包含楼宇命名、教室及走廊等的文化设计；楼宇命名、办公室（校长办公室、教师办公室及会议室、接待室等各种功能室）及走廊等的文化设计；景观（雕塑、喷泉、假山、小品、园景小区和绿化带等）、运动场、道路（道路的设计、命名和释义）等的文化设计。 针对初级中学，结合校园历史，地域特色，凝练学校核心文化，宣传导语，对学校理念和规范进行系统整理并沿用；根据学校，改善或重塑ＶＩ及其应用部分；重点是环境文化建设，导视系统、绿化部分、核心文化的展现如雕塑、园林建设等。武汉创意汇广告，多家客户的选择，50多家知名企业支持！非常感谢您对我们的关注，如果您对我们公司企业文化墙设计、党建文化墙设计、校园文化墙设计、社区文化墙设计、画册设计感兴趣或者有疑问，请点击网页右侧的在线客户，或致电027-85587586，我们相信：有您的建议和帮助，我们会做得更好！ 公司名称：武汉市创意汇广告有限公司 咨询热线：027-85587586 联 系 人：董经理 吕经理 服务热线：15671566365 18602760677 联系地址：武汉市江汉区宝利金中央荣御C2座801 公司官网：http://www.ad778.cn

我们在进行企业文化建设时，往往只重视了文化对环境建设的功能作用，而忽视了文化的价值作用，或者是一味的为了文化而文化，而忽视了文化环境本身的功能作用。实际上，在文化环境建设中，文化与功能两者之间是相互统一、整体协调、相互形成体系或整体的。那么如何将两者进行有机的结合呢？我们可以从如下几个方面着手考虑。 以文化为本，以文化为主线。 企业的文化建设必须以文化为根基，以文化为本，同样文化环境建设也应当以文化作为建设的最高准则，以文化作为其建设的灵魂，以文化为文化环境建设的最高指导。这就需要我们认真分析、探寻、挖掘、剖析本机构的文化基因。并对这些文化基因进行诠释和解读，对其进行归纳、分析和创意的应用。最重要的一点，就是对这些文化基因、文化理念通过具体的形式和载体呈现出来。 充分认识企业文化的内涵，并赋予企业文化相对应的符号和元素。 企业文化是抽象的，是摸不着看不见的。文化环境建设的目的之一就是要让这些文化，能够看得见摸得着，能够触动人的内心，能够感染和影响周边周围的人。而文化是多层次是多样的。我们不能简单的认为文化就只简单的是指民族文化、地域文化，历史文化，它应该还包含企业的个性文化、产品文化、管理文化、经营文化、服务文化、品牌文化等等，它既有对内的文化也有对外的文化。 文化与功能必须相匹配的，协调的，自然的。 在进行文化环境建设时，我们绝不能为了文化而文化，避免文化无内涵，空洞无物。企业的文化必须是建立企业自身的发展和沉淀、积累的基础之上。也就是文化是自身经营和成长、发展的结果，是有其专属性的，是有区别于其他机构。文化是为了使文化环境建设发挥更大的作用，使其隐藏、隐含和蕴藏在功能之中，让参观者到来者通过文化环境建设的功能作用，来体味，欣赏和读懂企业的文化，而不是生搬硬套，而不是无病呻吟。文化环境建设的内容选择一定是与文化的功能价值相匹配的。 文化环境建设的载体是多样的。可以是展厅，也可以是楼道、墙壁文化环境建设，还可以是走廊，食堂、宿舍，也可以是办公室、会议室、研讨室、多功能健身区；既可以是景观建设，园林建设，也可以是导视系统指示系统索引系统等等。无论是哪种建设内容，我们都应该首先考虑建设内容的基本目的是什么，并在此基础上，将企业文化恰当的应用、展现和贯穿。 文化和功能是相辅相成，相互补充。 文化环境建设当中，文化是核心，功能是主体。离开了功能，文化就变得虚无缥缈；离开了文化，功能就只是功能，平淡无奇，毫无思想和内涵。这两者应该是得到机的协调和统一。这就需要我们在规划和策划时，考虑什么样的功能用什么样的文化符号，什么样的文化环境建设应该承担什么样的主要功能，文化符号如何与功能符号、用途完美的融合。 注重设计，创新求变。 在进行文化建设环境建设时，我们除了以文化为内核，以功能为主体外，还应高度重视设计，要认识到设计的价值和作用。设计要以突出文化和美感，要重点考虑功能作用。设计应符合建设内容和选择的载体的形式的需求，要实用。同时设计也要创新多变，结合机构的自身文化共性和特性，在造型、色彩、材质载体的的选择上，大胆创新、创意。让文化与功能的作用发挥到极致。 在企业文化环境建设中，文化与功能两者的有机协调和统一，将文化的功能发散、发挥，使之得到充分的体现，强调功能的匹配作用。 武汉创意汇广告，多家客户的选择，50多家知名企业支持！非常感谢您对我们的关注，如果您对我们公司企业文化墙设计、党建文化墙设计、校园文化墙设计、社区文化墙设计、画册设计感兴趣或者有疑问，请点击网页右侧的在线客户，或致电027-85587586，我们相信：有您的建议和帮助，我们会做得更好！ 公司名称：武汉市创意汇广告有限公司 咨询热线：027-85587586 联 系 人：董经理 吕经理 服务热线：15671566365 18602760677 联系地址：武汉市江汉区宝利金中央荣御C2座801 公司官网：http://www.ad778.cn

在企业文化的建设中，文化展厅的作用越来越突出，展厅建设也越来越受到企业的重视。但是如何才能把展厅建设好，达到企业的目的，我们必须对以下内容进行认真分析，并进入深入的讨论： 一、展厅的主要参观对象（受众） 参观对象对企业文化展厅的定位，起到重要的作用。不同的参观对象决定了展厅的标准和规格。如是主要面向面向各级领导，还是社会各界人士，是针对服务客户还是合作伙伴、投资商，是面向媒体宣传还是社会大众，是面向企业员工内部还是对外等，展厅的受众总有其主次。我们应该把展厅的面向对象按主次和重点罗列出来。并对展厅中主要受众对象感兴趣的内容做出重点规划和展示。 二、展厅建设的主要目的和作用 展厅的作用是多方面的，既有形象展示、产品和服务的展示、对企业实力和规模展示作用，也有企业文化传播、对外交流的作用，还包含对外宣传的作用和内部教育、凝聚内部力量的作用。企业文化建设中展厅的目的和作用是多方面的，是多层次，往往是几者兼具的。因此，我们在规划时应把其主要作用和功能放在第一位，把展厅的重点建设放在主要目的和作用上来，而不能全面照顾没有重点和主次。 三、展厅的主题和主线 在企业文化建设当中，展厅的主题和主线是展厅的灵魂。展厅的主题必须鲜明，必须突出；展厅的主线可是明线也可是暗线；即可是诸如时间、历程等横向主线，也可是不同方面、不同版块的纵向主线。各版块，各区域之间的主线是贯穿到整个展厅当中的。展厅的主题和主线是展厅建设时，必须重点考虑的，这也是展厅策划的难点和重点。 四、现有的资料内容 展厅的展示内容必须依据现有的资料或可能得到的资料来进行，如果没有内容的支持和支撑，任何展厅的规划都是虚无和空洞的。展厅的内容是展厅的实质展示，任何策划、规划和设计包括展示载体，都是建立在展示的内容基础之上的。展厅的资料包括文字、图片、实物，也包括视频、音频、影像等资料。因此，，我们在进行企业文化建设的展厅建设，应组织专人和并花费大量的精力来准备、搜集、查找、补充有关方面的内容。 五、展厅的主要设计风格和色彩选择。 展厅的风格选择是至关重要的，它决定了展厅的展厅的整体形象和载体的选择；展厅的色彩搭配也是展厅成功与否的关键因素之一。我们必须根据企业的行业属性，企业的LOGO和VI标准，包括企领导层的色彩喜好，展厅主要受众群体对色彩的取向。展厅的风格既有现代、简洁、简约，也有传统与现代融合的，既有突出科技的也有文化历史底蕴的；色彩既有丰富多彩绚丽多姿的，也有简洁明快的。总之展厅的风格和色彩因根据企业自身情况来进行深入分析，找到最好的设计方案。 六、展厅的费用预算 展厅的档次、风格、展示载体的选择最后都离不开展厅经费预算的支撑。因此我们必须根据企业的自身的实际情况，对展厅建设的投入资金情况，量体裁衣，量力而行。并在有限的经费情况下，选择最适合、最恰当的、最好的建设方案。 总而言之，我们在进行企业文化建设的展厅建设时，应重点考虑和分析以上几点，做出合理的规划和决策，找到合理，优质的解决方案，选择最佳最适合本企业的展厅建设方案。 武汉创意汇广告，多家客户的选择，50多家知名企业支持！非常感谢您对我们的关注，如果您对我们公司企业文化墙设计、党建文化墙设计、校园文化墙设计、社区文化墙设计、画册设计感兴趣或者有疑问，请点击网页右侧的在线客户，或致电027-85587586，我们相信：有您的建议和帮助，我们会做得更好！ 公司名称：武汉市创意汇广告有限公司 咨询热线：027-85587586 联 系 人：董经理 吕经理 服务热线：15671566365 18602760677 联系地址：武汉市江汉区宝利金中央荣御C2座801 公司官网：http://www.ad778.cn