因为现在的生活节奏已经越来越快，很多消费者在选择商品的时候，很多情况下就会选择第一眼看上去很好的东西。而说到包装，那可就得说说我们的商标的设计、也就是LOGO标志设计了，这可是一个商品能否走向消费群体的关键。今天给大家讲讲LOGO标识设计需要注意的问题。 首先，我们在设计一个标志LOGO的时候最重要的肯定就是要消费者能够在第一眼就能够看到、注意到，并且最好能够让他下次再看到的时候选择你这个商品。所以一个好的LOGO标志设计在做的同时就要注意是它的新颖性，这个是能不能够吸引到消费者的关键。 其次，设计LOGO标志的时候一定要把美感这两个字给摆在首位，因为在这个生活节奏越来越快的时代人们的审美也在很大的程度上有了快速性。所以我们要设计一个让客户满意的Logo标志设计，就要把美感放在第一位，只有把Logo标志设计做得好看了，才能够使得它的价值得到最大的体现，也才能够起到它宣称产品的作用。 最后，字体和颜色的转换这个问题也是LOGO设计的关键所在，要是你有一个很好的思路来设计一个好的标志，但是却因为色彩的不搭调而不成功，那肯定是很遗憾的。所以我们在设计一个好的Logo标志的时候还要注重一下颜色以及字体的搭配。晨立宣扬在这方面有着非常丰富的经验，每一款标志设计都是根据企业自身定位，企业文化等等来量身定置。包装的颜色搭配上也非常的协调，看起来很舒服。

企业Logo标志设计如何实现市场与艺术的和谐呢？企业Logo设计的目的就是营销，为了促进产品销售，提升企业品牌价值，提升产品附加价值，如果不能把握这一点，那么设计就会脱离实际，变为艺术品，设计就失去了生命力。现在很多的企业Logo设计作品和设计师就始终在市场和艺术之间没有找到平衡点，而现在很多所谓的企业Logo设计大赛也助长了刻意注重艺术化的趋势，基本上都是专家评委看得懂的作品，而消费者一点都看不懂，并非是面对消费市场的。 无可否认，设计是艺术，但首先我们要明白的是广告设计的艺术跟专业术语上的艺术并不一样，企业Logo设计的艺术是一种准确实现并契合广告沟通的表现方法，而不是艺术作品的艺术，作为设计师，必须要把握这一点。但现在很多设计师就陷于了这样一个误区，设计的作品美伦美唤，但就是打动不了消费者。 那么企业Logo标志设计如何实现市场与艺术的和谐呢？必须把握三点：一是设计师首先必须从营销的角度出发构思立意；二是站在消费者角度思考并寻找创意的元素；三是先求表现的形象，再求艺术的抽象，实现高度的融合。

给大家讲讲如何设计有内涵的企业文化墙？有内涵的企业文化墙和公司办公室墙面，有几点内容是不能少的。 一.企业文化理念，这不仅会对员工产生凝聚力和向心力，同时对企业的外在形象也有重要影响，是企业文化墙必备的内容。如企业目标，企业宗旨，企业精神等，这些内容最好以图文并貌的宣传画展示出来最好,让人印象深刻同时获得美的享受! 二.公司办公室的墙面布置一定要突出对员工的重视，而不是各种条条框框的规章制度！如各种激励员工的标语，团队精神标语，形式上最好丰富多样，而不是简单的文字，如采用动物版，漫画版，这样表达的内容更容易被员工接受！下面的几张挂图，可供参考！ 三.同时办公室不同部门的墙面可以布置不同的内容，从而突出部门特点！如销售部可以布置一些经典的销售理念挂图，会议室可以放置一些纪律或鼓励大家沟通交流的标语，财务部则可放置一些精打细算相关的图画。

给大家讲讲企业文化墙设计与制作要考虑哪些问题？ 1、企业文化墙设计要追求美，小而精致，大而气魄，整个文化墙的版面合理、美观即可。 2、企业文化墙设计要结合企业的自身文化特色。公司的生意类型是什么，就在文化墙上展示什么，这是最基本的要求。 3、企业文化墙设计制作上，选材需要多注意。目前文化墙的材料有铝塑板、亚克力、LED发光字、不锈钢、钢化玻璃、射灯、盆花，工艺上有吸塑、烤漆、模贴等。 4、企业文化墙设计要突出自己的公司文化内涵，当然重要的是你的企业文化要好，不要想当然的以个人主义来定制自己的企业文化墙，应该从本公司的文化、风格进行设计。 5、企业文化墙设计要与自己的企业规模挂沟，合理设计。尽量不要破坏原有的墙体，也不要一味追求所谓的高档次、多色调等等。 6、立体字的选材上则多为亚克力底+亚克力面，亚克力底+双色板面，PVC底+亚克力面，PVC底+双色板面，PVC字喷漆，亚克力字喷漆，现在公司常用的为亚克力底+亚克力面，晶莹剔透，高贵大方，有光泽感，结合射灯效果更佳！ 7、企业文化墙设计的色彩方面要和现有的公司环境相搭配（固定风格的除外）！色彩选择上最好不要超过3种颜色！

员工风采墙，顾名思义就是企业或单位组织的员工照片墙，属于企业文化墙的重要组成部分，也是关注度最高最受员工喜爱的版面。员工风采墙通过展示员工在工作中积极向上的工作场面， 在单位或组织内部弘扬正气传递正能量，一般选用集体活动照片或活动中个体的特写镜头，构图丰富多彩，人物形态各异，每张照片都是企业发展和员工风貌的真实写照，每张照片都能唤起大家美好的回忆。 员工风采墙根据行业、岗位或群体不同，可以有不同的名称，干警风采墙、党员风采墙、律师风采墙、技师风采墙……员工风采墙不同于优秀员工墙展示，员工风采更突出单位组织或群体的活动背景，而后者更偏重于个人形象，所以员工风采墙在设计风格和整体构图上更活泼，制作材质和工艺也更多样化。 传统意义上的照片墙，主要是通过相框组合制作安装，普通一点的用PS发泡相框和塑料相框，色彩华丽造型多样，通过小商品市场或淘宝上购买，规格型号齐全，而且价格很低，很适合小微企业或部门内部人员自己动手制作，花钱不多费点时间而已，主要是做给自己人看的。 时下高规格的员工风采墙，无论从材质还是制作工艺都要求比较高，做为企业或单位组织更加强调其文化墙的意义，更希望通过风采墙向外部展示企业或单位组织的形象，以及更多的信息，如独具个性的企业文化内涵、企业在行业的影响力实力……所以，员工风采墙的设计制作水平始终要求与时俱进。

如何选择文化墙设计公司？创意汇给您解答一下： 其一，企业与装修公司签订一份无漏洞的公司形象墙设计装修合同，是非常有必要的。在这份合同中企业可以将自己要求写在合同中，如文化设计与装修完成的时间以及对空间的装修特殊要求，以及选择的家具品牌等都可以在合同中体现出来，同时家装所选择的材料等也可以列在合同中。 其二，在选择文化墙设计公司时，可以从该公司服务过哪些公司，从之前的客户所反馈的信息是怎样的。然后企业还可以通过身边的朋友来介绍熟悉的文化墙设计公司。 其三，当心中对某个办公室文化墙设计公司有了一定的了解之后，则可以通过实体考察来判断公司的施工是否符合标准，看施工队伍的管理是否完善，看施工队伍的效率是否达标，看施工所任用到的器材是否符合行业的标准。这些都可以看出一个文化墙设计公司的实力。 其四，当选择好文化墙设计公司之后，公司还应该结合自己的特点与文化墙设计公司进行沟通，让装修空间不仅能够带给员工更多的愉快感，同时还要让企业文化得到充分的展示。